3. INZICHT IN INDIVIDUELE EN TEAMSCORES

Scoreoverzichten zijn makkelijk te begrijpen en anoniem

  • Gebruikers krijgen inzicht in hun eigen scores over tijd. Daarnaast zien zij teamscores zodra 3 of meer collega‚Äôs de vragenlijst hebben ingevuld.
  • Teamleiders, HR en management zien alleen team- en organisatiescores. Zij kunnen zo inspelen op de grootste knelpunten terwijl de anonimiteit van gebruikers bewaard blijft.