Vacature: Junior Gedrags- en Organisatiedeskundige

Wij geloven in een wereld waarin mensen met plezier naar hun werk gaan en uitgedaagd worden om het beste uit zichzelf te halen. Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de werk- en sportervaring van mensen? Heb je een brede interesse in gedragspsychologie, werkgeluk, en sociale en psychologische veiligheid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Junior Gedrags-en Organisatiedeskundige implementeer je het Talk platform bij onze klanten en ondersteun je hen in het hele proces. Of je nu bij een van onze klanten introductiesessies geeft aan medewerkers, in diepe concentratie Powerpoint-slides met resultaten aan het maken bent, onderweg bent naar een startsessie met een nieuwe klant, het Talk systeem op maat aan het maken bent of aanbevelingen voor een klant schrijft: jij gaat altijd voor het beste resultaat!

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Begeleiding van projecten: Je faciliteert startsessies met belangrijke stakeholders zoals management en HR, geeft introductiesessies, zet vragenlijsten klaar, maakt presentaties, analyseert resultaten en adviseert leidinggevenden;
• Bijdragen aan product- en bedrijfsontwikkeling: Met jouw creativiteit, visie en expertise help je ons product, de bedrijfscultuur en onze groeiende organisatie verder te ontwikkelen;
• Mee naar klantgesprekken en netwerkevents: Als je het leuk vindt, kan je mee naar klantgesprekken en netwerkevents om onze missie verder uit te dragen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet snel de kern te halen uit grote hoeveelheden data of informatie;
• Je bent ondernemend en assertief. Idealiter krijg je energie van het verder ontwikkelen van een product en het bijdragen aan het opzetten van een startup;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; 
• Je hebt minimaal een WO- bachelor afgerond, bij voorkeur in de richting van gedragspsychologie, arbeids- en organisatiepsychologie, of bedrijfskunde;
• Je hebt affiniteit met en kennis van sociale/psychologische veiligheid, werkgeluk en gedrag en/of organisatiepsychologie is een pré.

Wat bieden we?

• Een nul-urencontract (verwachte aantal uren 8-24 uur per week);
• Flexibele werktijden;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een hecht team, waarin werkgeluk en persoonlijke en professionele groei centraal staat;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk remote te werken;
• Een dynamische, nieuwe en groeiende organisatie waarin jij direct impact hebt op zowel ons product als onze bedrijfscultuur.

Over Talk App
Talk App is een startup die organisaties in het bedrijfsleven en sportwereld ondersteunt rondom het creëren van een veilige en gelukkige werkcultuur. Dit doen we door middel van een webapplicatie die mensen de mogelijkheid biedt om op een anonieme en toegankelijke manier te laten weten hoe het met hen gaat en wat zij van bepaalde keuzes en acties vinden. Daarnaast kunnen zij via het platform eenvoudig in contact te komen met een vertrouwenspersoon of teamleider en snel het beleid van een organisatie kunnen raadplegen.

Bij Talk staan inzicht en preventie centraal. Wij geven leidinggevenden continu inzicht in het welzijn van hun mensen, zodat ze hun tijd en aandacht effectief kunnen inzetten en de impact van hun keuzes kunnen monitoren. Daarnaast zet Talk actief in op preventie. Als het niet goed gaat met een individuele medewerker dan wordt diegene subtiel gemotiveerd (via nudging) om contact op te nemen met een vertrouwenspersoon of teamleider. Dit samen levert de organisatie veel op, want het eerder bespreekbaar maken en signaleren van gevoelige onderwerpen zoals seksuele intimidatie en burn-out klachten vermindert de gevolgen voor alle betrokkenen.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en/of benieuwd naar meer informatie? Neem dan contact op met Roos Dohmen (roos@talkapp.nl, 0651903969)